УТВЕРЖДЕН
распоряжением Администрации Главы
Чувашской Республики
от
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Администрации Главы Чувашской Республики
1. Настоящий Служебный распорядок Администрации Главы Чувашской Республики (далее – Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики (далее – гражданские служащие).
2. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации относятся к служебному времени.
3. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.
Время начала и окончания служебного дня в Администрации Главы Чувашской Республики (далее – Администрация) устанавливается с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
4. При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для срочного выполнения неотложных и особо важных поручений по решению Руководителя Администрации отдельные гражданские служащие привлекаются к выполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Выполнение общественных обязанностей и проведение мероприятий, не связанных со служебной деятельностью, в служебное время недопустимо, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации должны исполняться в служебное время.
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Руководителем Администрации и составленным с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Администрации и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
График отпусков составляется ежегодно Управлением государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград на основании предложений руководителей структурных подразделений с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.
7. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – гражданская служба), предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Гражданским служащим, замещающим ведущие и старшие должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и ненормированный служебный день.
Для гражданских служащих продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, – 40 календарных дней.
За дополнительную нагрузку, связанную с эпизодическим выполнением служебных заданий за пределами нормальной продолжительности служебного времени, гражданским служащим устанавливается отпуск за ненормированный служебный день следующей продолжительности:
для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, – 9 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, – 7 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы, – 5 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих старшие должности гражданской службы, – 4 календарных дня.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется в установленном порядке сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется путем суммирования ежегодного основного оплачиваемого отпуска с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками за выслугу лет и за ненормированный служебный день.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней не включаются.
8. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Администрации.
В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим ежегодно в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков, утверждаемым Руководителем Администрации.
9. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с Руководителем Администрации гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Руководителя Администрации может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
11. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия и на основании распоряжения Администрации. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединена к отпуску за следующий служебный год.
12. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.