Администрация Главы Чувашской Республики объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Администрации Главы Чувашской Республики для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:
1) начальник отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления Управления внутренней политики (главной группы должностей категории «специалисты»);
2) начальник экспертно-аналитического отдела Информационно-аналитического управления (главной группы должностей категории «специалисты»);
3) заведующий печатно-издательским сектором Общего отдела (ведущей группы должностей категории «специалисты»);
4) заведующий сектором кадровой работы и профессионального развития государственных гражданских служащих Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград (ведущей группы должностей категории «специалисты»);
5) заведующий сектором материально-технического обеспечения, ремонта и эксплуатации зданий отдела материально-производственного обеспечения Управления делами (ведущей группы должностей категории «специалисты»);
6) консультант Общего отдела (ведущей группы должностей категории «специалисты»);
7) консультант отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления Управления внутренней политики (ведущей группы должностей категории «специалисты»);
8) ведущий специалист Общего отдела (ведущей группы должностей категории «специалисты»);
9) специалист-эксперт сектора государственных наград Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград (старшей группы должностей категории «специалисты»).
К претендентами предъявляются следующие квалификационные требования:
для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, указанной в пунктах 1, 2 настоящего объявления, – наличие высшего образования и наличие стажа гражданской службы не менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, указанных в пунктах 3 – 8 настоящего объявления, – наличие высшего образования, наличие стажа гражданской службы не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности;
для замещения должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, указанной в пункте 9 настоящего объявления, – наличие высшего образования, квалификационные требования к стажу гражданской службы и стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, утверждены распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики от 15 мая 2012 г. № 229 (зарегистрировано в Минюсте Чувашии 23 мая 2012 г. рег. № 1166).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Главы Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:
а) личное заявление (образец);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма) с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»);
е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение государственной гражданской должности Чувашской Республики;
ё) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление; на имя Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление (образец);
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету (форма) с приложением фотографии.
Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы на участие в конкурсе принимаются с 29 апреля по 18 мая 2016 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 10, каб. 13-02.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 3 июня 2016 года.
Методика проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа Чувашской Республики
При проведении конкурсов конкурсная комиссия Администрации Главы Чувашской Республики оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождения государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, осуществляет оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены тестирование и индивидуальное собеседование в форме свободной беседы.
Тесты
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.
Положения о структурных подразделениях Администрации Главы Чувашской Республики.
Место проведения конкурсов: г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 10, 13 этаж, каб. 13.1.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 64-20-27, факс: 62-17-99; e-mail: kadr5@cap.ru.
Конкурсы для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления Управления внутренней политики, заведующего сектором кадровой работы и профессионального развития государственных гражданских служащих Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград, консультанта отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления Управления внутренней политики, ведущего специалиста Общего отдела, специалиста-эксперта сектора государственных наград Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград состоялись.
В кадровый резерв включены:
на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления Управления внутренней политики, относящейся к главной группе должностей:
Гордеева Ольга Петровна,
Галошев Сергей Николаевич;
на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики заведующего сектором кадровой работы и профессионального развития государственных гражданских служащих Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград, относящейся к ведущей группе должностей:
Васильева Инесса Николаевна,
Гущенкова Светлана Ильинична;
на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики консультанта отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления Управления внутренней политики, относящейся к ведущей группе должностей:
Селиванов Вадим Рудольфович;
на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики ведущего специалиста Общего отдела, относящейся к ведущей группе должностей:
Александрова Валентина Валерьевна;
на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики специалиста-эксперта сектора государственных наград Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград, относящейся к старшей группе должностей категории:
Лукина Ксения Геннадьевна.
Конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника экспертно-аналитического отдела Информационно-аналитического управления, относящейся к главной группе должностей, признать несостоявшимся в связи с наличием менее двух кандидатов.
Конкурсы для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики заведующего печатно-издательским сектором Общего отдела, заведующего сектором материально-технического обеспечения, ремонта и эксплуатации зданий отдела материально-производственного обеспечения Управления делами, консультанта Общего отдела признаны не состоявшимися.