Зарегистрировано в Минюсте ЧР 2 февраля 2012 г. N 1070
АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 января 2012 г. N 71
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжений Администрации Главы ЧР
от 02.12.2013 N 476, от 01.07.2015 N 272, от 04.05.2016 N 197,
от 30.08.2016 N 335)
Во исполнение Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях обеспечения организации режима службы (работы) и времени отдыха государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Служебный распорядок).
2. Руководителям структурных подразделений Администрации Главы Чувашской Республики обеспечить соблюдение Служебного распорядка.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Заместитель Председателя
Кабинета Министров
Чувашской Республики -
Руководитель Администрации
Главы Чувашской Республики
А.ИВАНОВ
Утвержден
распоряжением
Администрации Главы
Чувашской Республики
от 30.01.2012 N 71
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. Распоряжений Администрации Главы ЧР
от 02.12.2013 N 476, от 01.07.2015 N 272, от 04.05.2016 N 197,
от 30.08.2016 N 335)
1. Настоящий Служебный распорядок Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики (далее - гражданские служащие).
2. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации относятся к служебному времени.
3. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания служебного дня в Администрации Главы Чувашской Республики (далее также - Администрация) устанавливается с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
(в ред. Распоряжения Администрации Главы ЧР от 02.12.2013 N 476)
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
3.1. Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), в соответствии с Федеральным законом устанавливается ненормированный служебный день.
Для гражданских служащих, замещающих ведущие и старшие должности гражданской службы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с настоящим Служебным распорядком по перечню должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, при замещении которых государственным гражданским служащим Чувашской Республики устанавливается ненормированный служебный день, согласно приложению к настоящему Служебному распорядку и служебным контрактом.
(п. 3.1 введен Распоряжением Администрации Главы ЧР от 02.12.2013 N 476)
4. При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для срочного выполнения неотложных и особо важных поручений по решению Руководителя Администрации отдельные гражданские служащие привлекаются к выполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Выполнение общественных обязанностей и проведение мероприятий, не связанных со служебной деятельностью, в служебное время недопустимо, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации должны исполняться в служебное время.
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Руководителем Администрации и составленным с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Администрации и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
График отпусков составляется ежегодно Управлением государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград на основании предложений руководителей самостоятельных подразделений с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Распоряжения Администрации Главы ЧР от 04.05.2016 N 197)
Действие положений пункта 7 распространяется на правоотношения, возникшие с 2 августа 2016 года (Распоряжение Администрации Главы ЧР от 30.08.2016 N 335).
7. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
(п. 7 в ред. Распоряжения Администрации Главы ЧР от 30.08.2016 N 335)
Действие положений пункта 8 распространяется на правоотношения, возникшие с 2 августа 2016 года (Распоряжение Администрации Главы ЧР от 30.08.2016 N 335).
8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
(п. 8 в ред. Распоряжения Администрации Главы ЧР от 30.08.2016 N 335)
9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 7 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Администрации, по решению Руководителя Администрации и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
(п. 9 в ред. Распоряжения Администрации Главы ЧР от 04.05.2016 N 197)
9.1. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Действие положений абзаца третьего пункта 9.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 2 августа 2016 года (Распоряжение Администрации Главы ЧР от 30.08.2016 N 335).
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
(п. 9.1 введен Распоряжением Администрации Главы ЧР от 30.08.2016 N 335)
9.2. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
(п. 9.2 введен Распоряжением Администрации Главы ЧР от 30.08.2016 N 335)
9.3. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законодательством Чувашской Республики.
(п. 9.3 введен Распоряжением Администрации Главы ЧР от 30.08.2016 N 335)
10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Руководителя Администрации может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
(абзац введен Распоряжением Администрации Главы ЧР от 30.08.2016 N 335)
11. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия и на основании распоряжения Администрации. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединена к отпуску за следующий служебный год.
12. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
Приложение
к Служебному распорядку
Администрации Главы
Чувашской Республики
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГЛАВЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
Список изменяющих документов
(введен Распоряжением Администрации Главы ЧР от 02.12.2013 N 476;
в ред. Распоряжений Администрации Главы ЧР от 01.07.2015 N 272,
от 04.05.2016 N 197)
I. Ведущая группа должностей
Заведующий сектором
Консультант
Главный специалист-эксперт
(в ред. Распоряжения Администрации Главы ЧР от 01.07.2015 N 272)
Ведущий специалист
II. Старшая группа должностей
(в ред. Распоряжения Администрации Главы ЧР
от 01.07.2015 N 272)
Специалист-эксперт
Абзац утратил силу. - Распоряжение Администрации Главы ЧР от 04.05.2016 N 197